股东身份被辞退，或可获赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，需支付二倍经济补偿；协商一致解除，则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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被辞退可索赔。1.若公司违法辞退，收集证据，如辞退通知书、劳动合同等，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。2.若协商一致解除，确保有书面协议，明确补偿金额及支付方式，按约履行。3.无论哪种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
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被辞退后，处理方式多样。可选择与公司协商，要求支付经济补偿；或申请劳动仲裁，维护自身权益。具体选择需根据辞退原因及合同约定决定。