肺病被辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，辞退患病员工需支付经济补偿，标准按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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肺病被辞退应索赔。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、医疗证明等；2. 与单位协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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被辞退可协商或诉讼解决。建议先与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择合适方式以维护自身权益。