退休年份需根据缴费年限及法定退休年龄确定。分析：女性灵活就业者的法定退休年龄通常为55岁（部分地区可能不同）。若您从2020年开始缴纳保险，并持续缴纳至满足退休条件（如累计缴费年限达15年），则您将在达到法定退休年龄且满足缴费年限的年份退休。具体退休年份还需考虑您开始缴纳时的年龄及后续缴费情况。提醒：若您发现缴费年限不足或接近退休年龄时仍未缴满规定年限，问题较为严重，应及时咨询专业人士以规划补缴或延迟退休等方案。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1.查询当地社保政策，了解法定退休年龄及缴费年限要求。2.根据个人年龄及缴费情况，计算预计退休年份。3.若发现缴费年限不足，可选择补缴社保费用或考虑延迟退休。选择方式：根据个人实际情况及需求，选择最适合自己的处理方式。若对政策不了解，建议咨询当地社保部门或专业律师。
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具体操作：1.**查询政策**：首先，登录当地社保局官网或前往社保服务窗口，查询最新的法定退休年龄及缴费年限要求。2.**计算年限**：根据个人开始缴纳灵活就业保险的年份（2020年）及年龄（76年5月出生），结合法定退休年龄及缴费年限要求，计算出预计退休年份。3.**规划补缴**：若发现缴费年限不足，可制定补缴计划，确保在退休前达到规定年限。补缴金额及方式需根据当地政策确定。4.**考虑延迟退休**：若因缴费年限不足或其他原因无法按时退休，可考虑申请延迟退休，继续缴纳社保费用并享受相关待遇。5.**咨询专业人士**：在处理过程中，如遇到疑问或困难，应及时咨询当地社保部门、专业律师或社保顾问，以确保权益得到保障。