公司不发三倍工资，劳动者可申请补偿。依据《劳动法》等相关规定，公司应按时足额支付工资，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼及赔偿。
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公司不发三倍工资，常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司不发三倍工资，应这样处理：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。