找到工作后未交社保，一般不能继续领失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这里的“重新就业”通常意味着建立了劳动关系，而缴纳社保是劳动关系的一种体现。因此，即使新工作尚未开始缴纳社保，但只要确立了劳动关系，原则上就视为重新就业，不再符合领取失业金的条件。提醒：若已实际开始新工作并领取了工资，但仍继续领取失业金，这属于不当得利，可能会面临法律责任。若收到相关部门询问或通知，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若已确定与新单位建立劳动关系，应立即停止领取失业金，并通过官方网站、APP或前往社保部门窗口办理停止领取手续。2.若对新工作是否属于“重新就业”有疑虑，可准备相关材料（如劳动合同、入职通知书等），咨询当地社保部门或法律顾问，以明确自己的权利和义务。3.在咨询过程中，详细记录对方的解答和建议，确保自己充分理解相关政策和规定。4.若因误解或疏忽继续领取了失业金，一旦发现问题，应立即向社保部门报告并主动退还多领的失业金，以减轻可能面临的法律责任。
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处理方式：法律角度：面对这种情况，常见的处理方式有两种：一是主动停止领取失业金，并向相关部门报告；二是若对新工作是否构成“重新就业”有疑问，可咨询当地社保部门或法律顾问。选择建议：若已明确与新单位建立了劳动关系，建议主动停止领取失业金并报告，以避免不必要的法律风险。若对是否构成重新就业有疑问，应及时咨询专业人士以获取准确指导。