劳动法对工作时间有明确限制。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者日工作时间及平均每周工作时间均有上限规定，超时工作可能损害劳动者权益。不及时遵守可能导致劳动者健康受损，企业面临法律处罚。
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工作时间受劳动法限制。具体操作：1. 确保日工作时间不超8小时；2. 确保平均每周工作时间不超44小时；3. 合理安排劳动者每周至少休息一天；4. 特殊情况下需调整工作时间，应依法申请批准。
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常见处理方式为严格遵守劳动法规定的工作时间，确保不超时。如遇特殊情况需调整，应依法申请并获得劳动行政部门批准。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保合法合规。