您可在劳动争议发生后六十日内申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方需自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。超出此期限，可能影响您的合法权益保护，导致无法受理或处理结果不利。
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申请劳动仲裁的常见方式有书面和口头两种。书面申请需提交详细仲裁请求及证据；口头申请则需到仲裁委现场说明情况。选择方式时，建议根据争议复杂程度和证据准备情况来决定，书面申请通常更为正式和详尽。
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劳动仲裁申请需在规定期限内提出。具体操作：1.确认争议发生之日，确保在六十日内提出申请；2.准备相关证据材料，如合同、工资单等；3.书写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；4.提交至劳动争议仲裁委员会，等待受理和裁决。若情况紧急，可先口头申请并尽快补交书面材料。