首先，公司拒绝支付工资是不合法的。您可以通过与老板协商解决此事；若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，责令用人单位支付工资。如不及时支付，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以依法向人民法院提起诉讼，以免错过维护自身合法权益的最佳时机，造成不必要的麻烦和经济损失。
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应对方式如下：1.尝试协商：与老板直接沟通，要求支付应得工资。2.申请仲裁：若协商不成，根据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，依据《劳动法》等法律，向人民法院起诉，以维护自身权益。
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对公司拒绝支付工资的情况，常见的处理方式有：首先尝试与老板协商；若协商无果，则申请劳动仲裁或投诉至劳动监察机构；最后，如对仲裁结果不服，可提起诉讼。您应优先选择与老板协商，协商无果后再考虑法律途径，即申请劳动仲裁或投诉，仍不解决则提起诉讼，以确保问题得到妥善解决。