加班需员工同意，否则员工有权拒绝。依据《劳动法》规定，加班应协商一致。未经同意强制加班，可能侵犯员工权益，导致劳动关系紧张甚至法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理加班问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
加班需同意。处理方式：1. 与单位沟通，明确加班原因、时长及补偿；2. 若单位强制加班，向劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。