休息日加班有工资。依据法律规定，法定休假日工作应支付不低于工资的300%报酬，休息日工作且不能补休，应支付不低于工资的200%报酬。若不及时支付，将违反《劳动法》，可能影响员工权益及企业信誉。
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休息日工资问题常见处理是支付加班费或安排补休。若选择支付加班费，应确保金额不低于工资的200%（休息日）或300%（法定假日）。具体方式需根据企业规定和员工协商确定，并确保符合法律规定。
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休息日有工资。不同情况处理如下：1. 法定假日加班，应支付3倍工资；2. 休息日加班不能补休，应支付2倍工资；3. 休息日加班可安排补休，则无需支付加班费。需严格遵守《劳动法》规定。