您可以向劳动监察部门投诉要求全额支付工资。根据《劳动法》相关规定，用人单位应按月支付劳动者工资，辞职只付80%工资不合法。若不及时处理，用人单位可能需要加倍赔偿。
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常见的处理方式是先与老板协商，协商不成再向劳动监察部门投诉。协商时，可明确提出法律依据和支付要求；投诉时，需准备好工作证明和工资支付记录。
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处理此问题，具体操作如下：1.首先与老板沟通，明确表达要求全额支付工资的法律依据。2.若老板拒绝，则收集工作证明、工资条等，向劳动监察部门投诉。3.等待劳动监察部门处理结果，若限期不支付，可进一步采取法律手段追责。