主动离职通常无补偿，但依法单方面解约可按工龄获补偿。根据《劳动合同法》，劳动者依法单方面解约时，可按工龄获补偿，每满一年一个月工资，最高不超过十二月。不及时处理可能导致权益受损。
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辞工补偿视情况定。1.若主动离职，一般无补偿。需提前通知单位，按流程办理。2.若单位有过错，如欠薪等，可单方面解约并索赔。需收集证据，书面通知单位。3.协商不成，申请劳动仲裁。准备材料，提交申请，参与调解或裁决。4.对仲裁不服，可向法院提起诉讼。需符合起诉条件，提交诉状及证据。
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处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼，视具体情况而定。若与单位能协商一致，则最便捷；若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。