老板拖欠工资违法。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，不得拖欠。拖欠工资严重影响员工生活，可能导致员工权益受损，甚至引发社会不稳定。
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处理老板拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。若未签劳动合同，还可要求双倍工资。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、拖欠金额大小等。
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老板拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，填写仲裁申请书，明确仲裁请求；3. 若仲裁无果，可提起诉讼，通过法律途径追讨。