未按时打卡被辞退，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》第八十七条，违法辞退需支付双倍经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按时打卡辞退补偿，需分情况处理。具体操作：1. 若单位愿意协商，根据工作年限计算应得赔偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、打卡记录等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按时打卡辞退补偿，常见处理为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，选择适合自身情况的解决方式。
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