辞职后工资按实际工作天数计算。依据《劳动法》，工资总额依据直接支付给职工的全部劳动报酬计算，若5号辞职，15号工资应按实际工作天数及合同约定发放。未及时处理可能导致劳动争议或工资拖欠的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理可协商或依法仲裁。建议先与雇主协商，明确工资结算方式；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。选择方式时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资按天算。操作如下：1.与雇主沟通确认工资结算至辞职日；2.如无争议，等待工资发放；3.有争议则收集工作证据，如工时记录；4.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供证据材料。
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