问题可依法解决。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需付双倍工资。长期不处理，可能损失应得权益，如双倍工资等。
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可申请调解、仲裁、诉讼或协商。建议先与公司协商，无果后再考虑调解、仲裁或诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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可多渠道维权。具体操作：1. 与公司协商，要求支付双倍工资；2. 若协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。