工伤无社保协商不成，可依法追究用人单位责任。根据《工伤保险条例》，用人单位未参保应支付工伤待遇，包括医疗费、工资等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。
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工伤无社保协商不成，需采取行动。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工资单等；2. 咨询律师，明确法律途径；3. 考虑调解，快速解决；4. 若调解不成，提起诉讼，维护权益。
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工伤无社保协商不好，常见处理方式有诉讼或调解。应根据具体情况选择，诉讼需准备充分证据，调解则更灵活快捷，适合快速解决纠纷。