工人工作时受伤需按工伤处理。依据《工伤保险条例》，职工因工受伤应享工伤医疗待遇，含医疗费等。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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工人受伤按工伤处理。具体操作：1. 确认是否工伤；2. 工伤则查保险，按标准赔偿；3. 非工伤，按公司规章处理。需确保合法合规。
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常见处理方式为确认工伤后按法律赔偿。如属工伤，依据法规赔偿；非工伤，则按公司规定处理。选择方式需依据实际情况和法律规定。