高考体检表中的出生年月日一般不能单独作为确定退休年龄的依据。分析：从法律角度看，确定退休年龄主要依据的是个人的户籍档案或人事档案中的出生日期记录。高考体检表虽然记录了出生日期，但其主要目的是用于高考体检，而非作为确定个人年龄或退休年龄的法定文件。因此，仅凭高考体检表中的出生年月日来确定退休年龄是不充分的。提醒：如果在办理退休手续时，发现出生日期的记录存在争议或不一致，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关机构，以确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括查阅户籍档案、核对人事档案、申请更正出生日期记录等。户籍档案和人事档案是确定个人年龄和退休年龄的主要依据，因此应首先查阅这些档案以核实出生日期。如发现有误，可向户籍管理部门或人事档案管理部门申请更正。选择方式：具体选择哪种处理方式，应根据实际情况和个人需求来决定。如果户籍档案和人事档案中的出生日期记录一致，且无误，则无需采取进一步行动。如存在争议或不一致，应优先考虑向户籍管理部门或人事档案管理部门申请更正。
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具体操作：1.查阅户籍档案：前往户籍所在地派出所或公安局，申请查阅个人户籍档案，核实出生日期记录。2.核对人事档案：如在职，可向所在单位人事部门申请查阅个人人事档案，核对出生日期记录是否与户籍档案一致。3.申请更正出生日期记录：如发现户籍档案或人事档案中的出生日期记录有误，应向户籍管理部门或人事档案管理部门提交更正申请，并提供相关证明材料（如出生证明、身份证等）。4.法律途径解决争议：如户籍管理部门或人事档案管理部门拒绝更正或更正后仍存在争议，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请行政复议等。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律帮助和支持。