急性职业中毒应立即报告，不得拖延。《职业病防治法》规定，用人单位发现职业病病人应及时报告。延迟报告可能导致病情恶化、救治难度增加及法律责任加重。
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急性职业中毒常见处理方式为立即报告并送医。若涉及劳动争议，可选择向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据具体情况，选择合适处理方式以维护权益。
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急性职业中毒需立即处理。操作如下：1. 立即报告给用人单位及卫生部门；2. 迅速将患者送医救治；3. 若遇劳动争议，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确保权益得到保障。