延迟发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期将受罚并需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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处理延迟发工资，可投诉劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁适用于复杂争议。
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延迟发工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求立即支付；2.若无果，向劳动行政部门投诉，提供工资条等证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，需准备详细材料并出庭。