扣钱不合法。依据《劳动法》，劳动者正常辞职，用人单位应结清所有劳动报酬。不及时结清，劳动者可向劳动监察部门投诉。若因此造成劳动者损失，用人单位需承担法律责任。
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常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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辞职扣钱不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，要求结清工资；2.若遭拒绝，收集证据，如工资条、辞职信等；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。