用人单位应补缴社保个人部分。依据《社保法》，单位有义务为员工缴纳社保，未履行则需补缴。若不及时补缴，将影响员工社保权益，甚至面临法律处罚。
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针对单位未缴社保个人部分：1. 若单位愿意补缴，与单位签订补缴协议，明确补缴金额和时间。2. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位履行补缴义务，并赔偿因此造成的损失。
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处理此类问题，常见方式有与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无果后再采取法律手段。