公司扣除七天工资可能不合规。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数核算，非法克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司扣工资不合规。处理方式：1.与公司沟通，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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对于公司扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。