灵活就业女性55岁，社保未缴满15年，一般不能一次性补交。分析：根据现行社保政策，灵活就业人员达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，通常不允许一次性补缴至满十五年以享受养老保险待遇。需继续缴费至满十五年，方可按月领取基本养老金。但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。提醒：若出现无法继续缴纳社保或达到退休年龄后无法领取养老金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求社保部门或专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，对于社保未缴满年限的问题，常见的处理方式包括：1.继续按月缴纳社保，直至累计缴费满十五年。2.咨询当地社保部门，了解是否有特殊补缴政策或延期退休的选项。选择建议：根据个人经济状况和预期退休年龄，权衡继续缴费与特殊政策之间的利弊，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：在法律框架下，针对不同情况，处理社保未缴满年限的具体操作如下：1.若经济状况允许，且预期退休年龄不远，可选择继续按月缴纳社保，确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。2.若面临经济压力或希望提前退休，可咨询当地社保部门，了解是否有针对灵活就业人员的特殊补缴政策，如允许在退休前一次性补缴一定年限的社保费用。3.若当地社保部门提供延期退休的选项，且个人愿意继续工作，可考虑选择延期退休，同时在延期期间继续缴纳社保，直至满足领取养老金的条件。4.在整个过程中，务必保留好所有与社保相关的缴费凭证和文件，以备不时之需。同时，定期关注社保政策的变化，确保自己的权益不受损害。