事业单位人员退休需按国家规定程序办理。分析：事业单位人员退休涉及工龄计算、退休金发放等多个环节，需严格遵守《事业单位人事管理条例》等法律法规。办理时需提交个人档案、身份证明等材料，经单位审核后报主管部门审批。提醒：若出现退休金发放不及时、计算错误等严重问题，应及时寻求法律专业人士协助解决。
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处理方式：从法律角度看，事业单位人员退休的处理方式主要包括：提交退休申请、单位审核、主管部门审批、办理退休手续等步骤。选择建议：根据个人实际情况和单位要求，按照正规流程提交申请，并配合单位及主管部门完成审核与审批工作。
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具体操作：1.提交退休申请：事业单位人员应在达到退休年龄前，向所在单位提交退休申请书及相关证明材料。2.单位审核：单位人事部门对申请材料进行审核，确认申请人是否符合退休条件。3.主管部门审批：单位将审核通过的申请材料报送主管部门审批，主管部门将根据相关规定进行审批。4.办理退休手续：审批通过后，单位将协助申请人办理退休手续，包括退休金发放、社会保险关系转移等。5.特殊情况处理：若申请人存在特殊情况（如提前退休、病退等），需按照相关规定提供额外证明材料，并经过特殊审批流程。