辞职担心不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，雇主应按时支付工资，若辞职后不发，劳动者有权采取多种措施讨要，如协商、投诉等。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职担心工资，这样处理：1.与公司协商，明确表达辞职意愿及工资要求；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.也可直接向法院申请支付令，快速维权；4.或向调解组织申请调解，寻求和解；5.如调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；6.对仲裁裁决不服，再向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑投诉或申请支付令，仍无法解决则可选择调解、仲裁，最后可提起诉讼。
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