公司能因员工严重违反规章制度而直接辞退。依据《劳动合同法》，严重违纪员工可被辞退，无需经济补偿。不及时处理可能导致公司管理混乱，影响其他员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可辞退违纪员工。具体操作：1.确认员工违规事实，收集证据；2.对照公司规章制度，评估违规严重性；3.严重违纪者，按程序辞退，无需补偿；4.轻微违规者，可给予警告或罚款，并记录在案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违反规章制度的方式有辞退、警告、罚款等。选择时应考虑违规严重程度及公司规定，严重违纪者可直接辞退，轻微违规者可先警告或罚款。
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快递员发错快递怎么办
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