辞职后押金应即时退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不应收取押金，已收需退还。延迟退还可能损害劳动者权益，影响劳动者资金流转。
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辞职后押金退还问题，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商退还，协商无果可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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辞职押金应退还。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求即时退还押金；2. 若用人单位拒绝，整理相关证据；3. 向劳动行政部门（如劳动监察大队）提交投诉，附上证据，请求处理。