离职后，住房公积金中单位缴纳部分通常归属个人。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属于职工个人所有。因此，离职时，职工有权提取包括单位缴纳部分在内的全部住房公积金余额。提醒：若单位拒绝配合提取或存在其他争议，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向住房公积金管理中心投诉。
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处理方式：从法律角度，处理离职后住房公积金问题的方式主要有：1.与原单位协商，按照正常流程办理住房公积金提取手续。2.若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，由中心介入处理。3.必要时，可通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若单位配合，首选协商；若单位不配合，可考虑投诉；若涉及复杂法律纠纷，建议寻求法律途径。
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具体操作：1.协商提取：与单位人力资源部门联系，了解提取流程，准备相关材料（如离职证明、身份证等），按流程办理提取手续。2.投诉处理：向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、离职证明、住房公积金缴存证明等，由中心调查并协调处理。3.法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备劳动仲裁或诉讼材料，包括劳动合同、工资单、住房公积金缴存记录等，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，注意保留证据，积极应诉，争取合法权益。