可以协商分开多次领取抚恤金。抚恤金发放通常依据相关政策，若政策允许且相关单位同意，可分次领取。若领取过程中遇阻或权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师。分析说明：抚恤金的领取方式并非一成不变，它可能受到相关政策、单位规定以及实际情况的影响。在一般情况下，如果政策允许且相关单位（如社保局、退役军人事务部等）同意，家属或受益人可以选择分开多次领取抚恤金。然而，这需要在办理领取手续时与相关单位进行明确沟通和协商。
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常见的处理方式包括：直接一次性领取、协商分次领取、通过法律途径申请分次发放。选择方式时，应考虑政策规定、个人需求及实际操作便利性。若政策允许且个人有分次领取的需求，可与相关单位协商；若协商无果，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作如下：1.若政策允许直接一次性领取，则按照正常流程办理领取手续，无需额外协商。2.若希望分次领取，首先应了解相关政策是否支持此方式。若支持，可与相关单位（如社保局、退役军人事务部等）进行协商，明确分次领取的具体安排（如领取次数、每次领取金额等），并签订书面协议以确保双方权益。3.若协商无果，且政策未明确禁止分次领取，可考虑通过法律途径（如提起行政诉讼或民事诉讼）来申请分次发放抚恤金。在此过程中，应咨询专业律师，准备充分的证据材料，并按照法律程序进行诉讼。