退休前社保未缴满15年被辞退，赔偿金视情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，需双倍支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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赔偿金视情况定。操作如下：1.与单位沟通，了解辞退原因及赔偿意愿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍经济补偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身实际情况。