吴亮律师
针对您提到的债务问题，如果债务是夫妻一方在婚姻期间以个人名义借的，根据《婚姻法》及相关司法解释，原则上应按夫妻共同债务处理。这意味着，您有权向夫妻双方主张债权，除非债务方能证明该债务与您明确约定为个人债务。因此，在追偿时，您可以考虑将夫妻双方作为共同被告提起诉讼，以维护您的合法权益。法律依据为《婚姻法》解释（二）第二十四条第一款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若夫妻已离婚并分割财产，您仍可向他们追偿。具体操作为：首
去掉房产证上父母之一的名字需携带身份证、房产证等证件。分析：房产证上同时登记有多人时，视为共同共有。要去掉其中一人的名字，实质上是进行房产变更登记，需提交变更登记申请书、申请人身份证明、房产证原件、关于变更事项的协议或法律文书等材料。若父母离婚或一方去世，还需提供离婚证明或死亡证明。提醒：若无法提供相关证件或材料，或房产证上存在抵押、查封等情况，问题可能比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
工伤鉴定通常60-90日出结果。依据《工伤保险条例》，鉴定需经申请、专家鉴定、作出结论及送达等步骤，延误可能导致权益受损，如影响工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤鉴定需等待。具体操作：1. 提交申请后耐心等待；2. 如超期未收到结论，联系鉴定中心查询；3. 若仍无结果，可考虑向相关部门申请复议或咨询律师。
撤诉后需明确是否已解决纠纷。依据《民事诉讼法》，若撤诉前未获赔偿，撤诉后被告可能反悔，导致权益无法保障。建议及时与被告协商解决，避免后续麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤诉后视情况处理。若未获赔偿，先与被告协商，要求支付；协商无果，收集证据重新起诉。若已获赔偿，确保无后续纠纷，案件即了结。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤诉后常见处理方式是与被告协商或重
解除微信零钱司法冻结需按法律程序申请。分析：微信零钱被司法冻结，通常是因为涉及诉讼或执行案件。根据《民事诉讼法》等相关法律规定，冻结是法院为保障执行而采取的措施。要解除冻结，需向冻结机关（法院）提出申请，并提交相关证明材料，如案件已结、履行完毕等。提醒：若冻结时间过长或影响生活，表明问题可能较严重，应及时联系法院并寻求专业律师协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.履行义务：与债权人协商还款计划，并向法院提
前男友同居结束后不走，涉嫌侵入住宅。依据《治安管理处罚法》，可报案要求查处，否则可能面临持续侵扰和安全威胁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报案或协商。建议先尝试友好协商，明确表达要求对方离开；若协商无果，则立即向公安机关报案，依法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 前男友不走可报案。操作：1.尝试协商，告知其已结束同居，要求离开；2.
培训项目未签协议不影响权益，以劳动合同为准。依据《劳动法》，单独培训协议无效，纠纷需依据劳动合同解决。未及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 培训无协议，依劳动合同。操作：1. 检查劳动合同是否包含培训条款；2. 若包含，按合同执行；3. 若不包含，与雇主沟通，协商补签或明确培训权益；4. 如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
过期食品价值不足100元，罚款2000-50000元不等，视情节而定。《中华人民共和国食品安全法》规定，货值不足1万将受罚款，情节严重或致食源性疾病者，将面临更重处罚，甚至吊销许可证及刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过期食品处罚视情况定。操作如下：1.货值不足1万，处2000-50000元罚款；2.货值超1万，罚款为货值5-10倍；3.情节严重，吊销许可证；4.造成食物中毒等，追究刑事责任，最高可判7年有期徒刑。 ✫✫✫✫
首先，公司拒绝支付工资是不合法的。您可以通过与老板协商解决此事；若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，责令用人单位支付工资。如不及时支付，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以依法向人民法院提起诉讼，以免错过维护自身合法权益的最佳时机，造成不必要的麻烦和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对方式如下：1.尝试协商：与老板直接沟通，要求支付应
您可在劳动争议发生后六十日内申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方需自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。超出此期限，可能影响您的合法权益保护，导致无法受理或处理结果不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请劳动仲裁的常见方式有书面和口头两种。书面申请需提交详细仲裁请求及证据；口头申请则需到仲裁委现场说明情况。选择方式时，建议根据争议复杂程度和证据准备情况来决定，书面申请通常更为正式和详尽。 ✫✫✫
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