餐饮加班工资按法律规定计算，延时加班不低于150%，休息日加班不低于200%，法定休假日加班不低于300%。依据《劳动法》，加班工资计算有严格标准，未达标准可能引发劳动争议。不及时支付足额加班工资，会影响员工工作积极性及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮加班工资常见处理方式是按法律规定支付加班费。延时加班支付150%工资，休息日加班200%，法定休假日300%。选择处理方式时，需根据加班时间、员工薪资结构及企业规定综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮加班工资计算如下：1. 延时加班：支付不低于工资的150%作为加班费。2. 休息日加班：不能安排补休则支付不低于工资的200%作为加班费。3. 法定休假日加班：支付不低于工资的300%作为加班费。各情况均需按法律规定执行，确保合规。
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