公司强制停交在职员工社保是违法的。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位不得单方面停交社保，否则劳动行政部门可责令改正并警告，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停社保违法。处理方式：1.投诉：向当地劳动部门投诉，要求改正并警告公司。2.仲裁：申请劳动仲裁，要求公司恢复社保并赔偿损失。3.诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停交社保，员工可投诉至劳动部门或申请仲裁、诉讼。选择方式时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若希望获得赔偿或解决复杂争议，可选仲裁或诉讼。
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