产假期间班主任费需视具体情况，一般按产假工资规定发放。依据《劳动法》等相关规定，产假期间工资发放有明确标准，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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产假期间班主任费视情况处理。具体操作：1. 如已参加生育保险，则产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；2. 未参加生育保险，则按产假前工资标准由用人单位支付；3. 注意保留相关证明材料，如产假证明、工资单等，以备不时之需。
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产假期间班主任费处理方式多样，可领生育津贴或按工资标准支付。选择方式需依据是否参加生育保险，已参加则享受生育津贴，未参加则由用人单位按产假前工资标准支付。