寒假工人辞职后，应即时收到应得的工资。根据《劳动法》等相关规定，员工离职时，单位应一次付清工资。若不及时支付，可能构成拖欠工资，影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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寒假工人辞职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以保障自身合法权益。
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辞职后应即收工资。具体操作：1.与用人单位明确工资结算时间；2.如遇拖欠，先尝试友好协商；3.协商不成，收集证据（如工作合同、工资条等）；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.必要时，可诉诸法院。