微信辞职应提前30日书面通知领导。依据《劳动合同法》，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职需谨慎。操作如下：1. 编写辞职信，明确辞职意愿及时间；2. 通过微信发送辞职信给领导，并保留聊天记录；3. 等待领导回复，如无回复，可电话或邮件再次确认；4. 按公司流程办理离职手续，确保人事档案及社保等妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信辞职常见处理方式是发送辞职信。选择辞职信时，应确保内容符合《劳动合同法》规定，明确辞职时间及原因，并保留发送记录作为证据。
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