公司计时工资转计件工资需劳动者同意，否则违法。依据《劳动合同法》，工资修改须经劳动者本人同意，擅自更改违法。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及员工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司计时转计件需协商。操作：1.与员工沟通，说明变更原因及方案；2.协商一致后，签订工资变更协议；3.确保新工资标准不低于劳动法规定；4.变更后及时向员工公示，确保透明公开。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司计时转计件工资，常见处理方式为与劳动者协商并签订变更协议。应根据公司实际情况及员工意见，选择合适方式处理，确保合法合规，避免法律风险。
相关文章
利息是否受法律保护？
月息1.5%的借款利息受法律保护。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率不超过24%（月息2分）合法且受保护。超过可能不受保护，甚至非法。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
没有实际出资的合伙人能否分享利润？
没有实际出资的合伙人能分享利润。依据《公司法》，股东认缴制下，未完全出资也享股东权利及分红权。若未及时出资，可能影响公司运营及信誉，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未出资可分
支前民兵补助的标准是多少？
支前民兵补助标准因地区和政策而异，需参考当地规定。分析：支前民兵补助标准并非全国统一，而是由各地政府根据当地经济情况和相关政策制定。因此，要了解具体的补助标准，需要参考当地民政部门或相关政府部门发布的具体规定。提醒：如果补助发放不及时或标准远
一起工作的同事向你借钱怎么办
同事借钱应谨慎考虑。依据《民法典》，借款需明确约定，否则易产生纠纷。若不及时处理，可能导致资金损失及人际关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 同事借钱，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议
当过兵的人退休后能享受补贴吗？
当过兵的人退休后能否享受补贴需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律法规，退役军人退休后能否享受补贴，主要取决于其服役期间的贡献、退役时的安置方式以及地方政府的具体政策。一般来说，符合条件的退役军人可以享受一定的退役金、抚恤金或优待金等补贴。
我是矽肺一期六级伤残人员，退休后能享受哪些政策待遇？
矽肺一期六级伤残人员退休后，可享受工伤保险、伤残津贴等待遇。分析：根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，经鉴定为伤残等级后，可享受相应的工伤保险待遇。矽肺作为职业病，您作为六级伤残人员，在退休后仍有权获得伤残津贴、医疗费用
单位停缴社保合法吗
单位无故停缴社保不合法。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，停缴可能影响员工权益，如医保无法使用、养老待遇受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位停缴社保常见处理为补缴或协商。若单
仲裁费用能不能退？
撤案后仲裁费一般能退。依据《仲裁委员会仲裁收费办法》，仲裁庭组成前后撤案，案件受理费有不同退回规定。若不及时处理撤案事宜，可能影响费用退还的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 撤案仲裁费可退
工作期间未交保险怎么处理
工作期间未交保险，单位违法。依据《劳动合同法》《社会保险法》，单位应缴社保，否则可解除劳动关系并主张补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未交保险
出狱后的服刑人员补贴是如何规定的？
出狱后的服刑人员补贴因情况而异，通常无固定补贴。分析：服刑人员在出狱后，一般并不会直接获得国家或政府的固定补贴。他们在服刑期间已失去了某些公民权利和自由，出狱后需自行重新融入社会并谋生。然而，对于生活确有困难且符合条件的出狱人员，政府或社会组