公司有赔偿责任。依据《工伤保险条例》，员工上班期间突发疾病48小时内死亡属工伤，单位需承担工伤赔偿责任，否则可能面临法律诉讼和巨额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为工伤赔偿或非因工死亡赔偿。根据员工死亡时间是否在48小时内，选择相应的赔偿方式，并依据当地法律法规确定具体赔偿标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需赔偿。操作如下：1.确认员工死亡时间，如在48小时内，按工伤处理，赔偿丧葬费、工亡补助金等；2.如超过48小时，按非因工死亡处理，赔偿医疗费、丧葬费、抚恤金等；3.具体赔偿标准需参照当地法律法规执行。
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应立即报警并尝试恢复记录。根据《治安管理处罚法》等，威胁勒索属违法行为，不及时处理可能导致心理创伤、财产损失加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警、恢复记录并咨询律师。根据威
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