处于哺乳期内的员工，劳动合约届满时，用人单位应当与之续订劳动合同。因为在此期间，女职工受到了法律的特殊关爱和保护。基于这一理由，公司不得以劳动契约期满为由，中断与该女职工的劳动关系。此举旨在确保女职工在哺乳期期间，能够享有应有的社会经济权利，并能在相对安全、稳定性强的工作条件中，尽心尽力地照料子女，同时也有利于她们身体的康复。
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咱们奶妈在给小家伙奶这段时间里，单位得自动帮你把合同再续上。这可是因为奶妈们在法律上有特别的保护。所以单位可不能因为合同到期就把你们的劳动关系给结束了。这么做就是为了让奶妈们在奶的时候能有个稳定的工作环境，好好照顾宝宝，同时也能让自己的身体得到更好的恢复。
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哺乳期间，即便合同期满，雇主仍应续约。此因相关法规对女性员工予以特殊关照。在这类状况下，雇主无权单方面裁决终止合同。这是为了确保女性员工在哺乳期内的权益得到维护，让她们能安心育儿并恢复体力。
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亲们，宝妈们在哺乳期间遇到了合同快到期了怎么办？这个时候你们可不用紧张，其实法律已经规定得清清楚楚。法规上说了，公司就得继续给你续约合同因为这段时间里你是受到特别保护的。所以公司没理由在这个时候告诉你合同到期了，再也不跟你签新合同了。这样做，就是为了让你能安心地在工作岗位上照顾宝宝，同时也能好好养好自己的身子。