辞职后用人单位不应压工资。依据《劳动法》等规定，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若压工资，劳动者可投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职被压工资可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试与用人单位协商；若协商无果或情况严重，则应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不应被压工资。具体操作：1. 若被压工资，首先与用人单位沟通，要求按合同约定支付；2. 沟通无果后，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 若仲裁结果不满意，可考虑提起诉讼。
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