试工两天后离职，应有权获得工资。
根据《劳动法》规定，劳动者提供正常劳动，用人单位需支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先协商，无果后再考虑法律途径。
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具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若用人单位拒绝支付，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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