未成年工作会被罚款吗

未成年工作是否罚款需视情况而定。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，雇佣童工是违法的，雇主可能面临罚款。未成年人参与非法劳动活动，也可能受到相应处罚。若未成年非法务工被多次查处或造成严重后果，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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针对不同情况，处理未成年工作问题的具体操作如下：1. 若雇主非法雇佣童工，劳动监察部门将责令改正，并按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2. 对于参与非法劳动活动的未成年人，家长和学校应进行法制教育，引导其回归正轨，必要时可寻求心理咨询师的帮助。3. 若未成年人在工作中受伤，家长或监护人应尽快收集证据，向雇主提出民事赔偿要求，必要时可通过法律途径维护未成年人合法权益。若雇主拒绝赔偿，可向法院提起诉讼。同时，也可向当地劳动监察部门举报雇主违法行为。
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从法律角度看，处理未成年工作问题的方式主要有：一是行政处罚，针对雇主雇佣童工的行为；二是教育引导，对未成年人进行法制教育和职业规划；三是民事赔偿，若未成年因工作受伤，可要求雇主赔偿。选择处理方式时，应考虑未成年人的年龄、工作性质、后果严重程度等因素。